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Información ORCID de CAMELO ORDAZ, MARIA DEL CARMEN


Biografía


academic spin-off; opportunity recognition; top management team; entrepreneurial ecosystem


Educación


Doctor (Organizacón de Empresas)

Universidad de Cádiz: Cadiz, Andalucía, España

17/12/1997



Empleo


Catedrática (Organización de Empresas)

Universidad de Cádiz: Cadiz, Andalucía, España

01/11/1993



Obras


Drivers and implications of entrepreneurial orientation for academic spin-offs

2020 | JOURNAL_ARTICLE

DOI: 10.1007/s11365-020-00652-3

EID: 2-s2.0-85083402793

Parte de ISBN: 15551938 15547191

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The Entrepreneurial Ecosystem: Actors and Performance in Different Stages of Evolution of Academic Spinoffs

2020 | JOURNAL_ARTICLE

DOI: 10.1515/erj-2018-0228

EID: 2-s2.0-85071185450

Parte de ISBN: 21575665 21946175

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The role of social and institutional contexts in social innovations of spanish academic spinoffs

2020 | JOURNAL_ARTICLE

DOI: 10.3390/su12030906

EID: 2-s2.0-85081276533

Parte de ISBN: 20711050

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The influence of the structure of social networks on academic spin-offs’ entrepreneurial orientation

2019 | JOURNAL_ARTICLE

DOI: 10.1016/j.indmarman.2017.12.009

EID: 2-s2.0-85038350010

Parte de ISBN: 00198501

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The influence of networks on the knowledge conversion capability of academic spin-offs

2017 | JOURNAL_ARTICLE

DOI: 10.1093/icc/dtx013

EID: 2-s2.0-85042235040

Parte de ISBN: 14643650 09606491

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Do they matter? The role of non-academics in the internationalization of academic spin-offs

2016 | JOURNAL_ARTICLE

DOI: 10.1007/s10843-016-0184-x

EID: 2-s2.0-84978145293

Parte de ISBN: 15737349 15707385

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How management team composition affects academic spin-offs’ entrepreneurial orientation: the mediating role of conflict

2016 | JOURNAL_ARTICLE

DOI: 10.1007/s10961-015-9428-5

EID: 2-s2.0-84937823427

Parte de ISBN: 15737047 08929912

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The influence of gender on entrepreneurial intention: The mediating role of perceptual factors,La influencia del género sobre la intención emprendedora: El papel mediador de los factores de percepción

2016 | JOURNAL_ARTICLE

DOI: 10.1016/j.brq.2016.03.001

EID: 2-s2.0-84975134245

Parte de ISBN: 23409444 23409436

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The Influence of Top Management Team Conflict on Firm Innovativeness

2015 | JOURNAL_ARTICLE

DOI: 10.1007/s10726-014-9424-4

EID: 2-s2.0-84942983666

Parte de ISBN: 15729907 09262644

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Antecedents of relationship conflict in top management teams

2014 | JOURNAL_ARTICLE

DOI: 10.1108/IJCMA-06-2012-0054

EID: 2-s2.0-84898436108

Parte de ISBN: 10444068

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Does board member stock ownership influence the effect of board composition on innovation?

2014 | JOURNAL_ARTICLE

DOI: 10.1504/EJIM.2014.062956

EID: 2-s2.0-84904001625

Parte de ISBN: 17516765 17516757

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Key resources and actors for the evolution of academic spin-offs

2014 | JOURNAL_ARTICLE

DOI: 10.1007/s10961-014-9387-2

EID: 2-s2.0-84946494252

Parte de ISBN: 15737047 08929912

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The management of joint ventures management team under the perspective of human resource management,La gestión de los equipos de dirección de las joint ventures desde un enfoque de recursos humanos

2014 | JOURNAL_ARTICLE

EID: 2-s2.0-84896479743

Parte de ISBN: 16985117

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The intrapreneur and innovation in creative firms

2012 | JOURNAL_ARTICLE

DOI: 10.1177/0266242610385396

EID: 2-s2.0-84864390738

Parte de ISBN: 02662426 17412870

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The influence of human resource management on knowledge sharing and innovation in Spain: The mediating role of affective commitment

2011 | JOURNAL_ARTICLE

DOI: 10.1080/09585192.2011.561960

EID: 2-s2.0-79957837983

Parte de ISBN: 09585192 14664399

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Knowledge sharing: Enablers and its influence on innovation,Facilitadores de los procesos de compartir conocimiento y su influencia sobre la innovación

2010 | JOURNAL_ARTICLE

EID: 2-s2.0-77955802937

Parte de ISBN: 11385758

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Strategic consensus, top management teams, and innovation performance

2010 | JOURNAL_ARTICLE

DOI: 10.1108/01437721011073373

EID: 2-s2.0-77956504049

Parte de ISBN: 01437720

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The effects of boards of directors on R&D investments: The case of Spain

2010 | JOURNAL_ARTICLE

DOI: 10.1504/IJHRDM.2010.031441

EID: 2-s2.0-79952957378

Parte de ISBN: 14656612 17415160

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The impact of market and entrepreneurial orientation on innovativeness: An empirical assessment

2009 | JOURNAL_ARTICLE

DOI: 10.1504/IJEIM.2009.025672

EID: 2-s2.0-67650137226

Parte de ISBN: 1368275X 17415098

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Top management team's vision and human resources management practices in innovative Spanish companies

2008 | JOURNAL_ARTICLE

DOI: 10.1080/09585190801953665

EID: 2-s2.0-43149106947

Parte de ISBN: 09585192 14664399

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Influence of top management team vision and work team characteristics on innovation: The Spanish case

2006 | JOURNAL_ARTICLE

DOI: 10.1108/14601060610663569

EID: 2-s2.0-33645829293

Parte de ISBN: 14601060

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The relationship between top management teams and innovative capacity in companies

2005 | JOURNAL_ARTICLE

DOI: 10.1108/02621710510613726

EID: 2-s2.0-24344468727

Parte de ISBN: 02621711

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Human resources management in Spain: Is it possible to speak of a typical model?

2004 | JOURNAL_ARTICLE

DOI: 10.1080/09585190410001677250

EID: 2-s2.0-3242766833

Parte de ISBN: 09585192

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Internal diversification strategies and the processes of knowledge creation

2004 | JOURNAL_ARTICLE

DOI: 10.1108/13673270410523925

EID: 2-s2.0-33646844592

Parte de ISBN: 17587484 13673270

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Intangible resources and strategic orientation of companies. An analysis in the Spanish context

2003 | JOURNAL_ARTICLE

DOI: 10.1016/S0148-2963(01)00285-5

EID: 2-s2.0-0037310048

Parte de ISBN: 01482963

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