Tesis Doctorales
| EL IMPACTO DEL CAPITAL HUMANO, SOCIAL Y PSICOLÓGICO DEL EMPRENDEDOR ACADÉMICO EN LA INTERNACIONALIZACIÓN DE LAS SPIN-OFFS ACADÉMICAS |
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| Tipo: | TESIS DOCTORAL |
| Curso: | 2022 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES (CÁDIZ) |
| Colaboración |
| FERNÁNDEZ ALLES, MARÍA DE LA LUZ (Miembro del Grupo) | Director |
| VILLANUEVA FLORES, MERCEDES (Miembro del Grupo) | Codirector |
| LAS CARACTERÍSTICAS, EL AMBIDIESTRISMO Y LA IDENTIDAD DE LAS OFICINAS DE TRANSFERENCIA DE RESULTADOS DE INVESTIGACIÓN: LA INFLUENCIA EN SUS DESEMPEÑOS |
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| Tipo: | TESIS DOCTORAL |
| Curso: | 2021 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| VILLANUEVA FLORES, MERCEDES (Miembro del Grupo) | Codirector |
| EL EMPRENDEDOR COMO CREADOR DE CONFIANZA |
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| Tipo: | TESIS DOCTORAL |
| Curso: | 2020 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE CÁDIZ- FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| SÁNCHEZ VÁZQUEZ, JOSÉ MANUEL (Miembro del Grupo) | Director |
| LA PSICOLOGÍA COMO FUENTE DE VENTAJA COMPETITIVA EN EL CONTEXTO EMPRESARIAL (TRABAJO FIN DE MASTER) |
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| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2017 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| FRANCO LEAL, NOELIA (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| EMPRESA FAMILIAR TRAS EL PROCESO SUCESORIO: RETOS Y CAMBIOS EN LA EMPRESA Y LA FAMILIA |
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| Tipo: | TESIS DOCTORAL |
| Curso: | 2017 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE CÁDIZ |
| Colaboración |
| LORENZO GOMEZ, JOSE DANIEL (Miembro del Grupo) | Director |
| GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES: UNA APROXIMACIÓN AL CANAL DE ISABEL II GESTIÓN (TRABAJO FIN DE MASTER) |
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| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2016 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| FRANCO LEAL, NOELIA (Miembro del Grupo) | Director |
| FACTORES DETERMINANTES DEL RECONOCIMIENTO DE OPORTUNIDAD: UN ANALISIS EN DISTINTOS ENTORNOS ECONOMICOS Y CULTURALES |
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| Tipo: | TESIS DOCTORAL |
| Curso: | 2016 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE CÁDIZ. FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| RUIZ NAVARRO, JOSE (Miembro del Grupo) | Director |
| CAMELO ORDAZ, MARIA DEL CARMEN (Miembro del Grupo) | Codirector |
| LA INFLUENCIA DE LAS REDES EN EL ÉXITO DE LAS SPIN-OFFS ACADÉMICAS DE LAS UNIVERSIDADES ESPAÑOLAS |
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| Tipo: | TESIS DOCTORAL |
| Curso: | 2016 |
| Colaboración |
| CAMELO ORDAZ, MARIA DEL CARMEN (Miembro del Grupo) | Director |
| FRANCO LEAL, NOELIA (Miembro del Grupo) | Doctorando |
| DEFINICIÓN, IDENTIFICACIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO. LA GESTIÓN DEL TALENTO A TRAVÉS DE ESTUDIOS DE CASOS |
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| Tipo: | TESIS DOCTORAL |
| Curso: | 2016 |
| Colaboración |
| FERNÁNDEZ ALLES, MARÍA DE LA LUZ (Miembro del Grupo) | Codirector |
| LA CREACIÓN DE EMPRESAS DESDE LA UNIVERSIDAD. ANÁLISIS DE LA INFLUENCIA DE LA FAMILIA EMPRESARIA |
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| Tipo: | TESIS DOCTORAL |
| Curso: | 2016 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE CÁDIZ |
| Colaboración |
| LORENZO GOMEZ, JOSE DANIEL (Miembro del Grupo) | Director |
| CAMBIOS ESTRATÉGICOS Y ESTRUCTURALES EN LAS ORGANIZACIONES DEL SISTEMA FINANCIERO ESPAÑOL. UN MODELO EXPLICATIVO |
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| Tipo: | TESIS DOCTORAL |
| Curso: | 2016 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE CÁDIZ |
| Colaboración |
| LORENZO GOMEZ, JOSE DANIEL (Miembro del Grupo) | Director |
| LA INFLUENCIA DE LA COMPOSICION DE LOS EQUIPOS DE DIRECCION Y DE FACTORES CONTEXTUALES SOBRE LA ORIENTACION EMPRENDEDORA Y EL DESEMPEÑO DE LAS SPIN-OFFS ACADEMICA |
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| Tipo: | TESIS DOCTORAL |
| Curso: | 2014 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE CÁDIZ. FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| CAMELO ORDAZ, MARIA DEL CARMEN (Miembro del Grupo) | Director |
| LA INFLUENCIA DE LA COMPOSICION DE LOS EQUIPOS DE DIRECCION Y DE FACTORES CONTEXTUALES SOBRE LA ORIENTACION EMPRENDEDORA Y EL DESEMPEN¿O DE LAS SPIN- OFFS ACADEMICAS ESPAN¿OLAS |
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| Tipo: | TESIS DOCTORAL |
| Curso: | 2014 |
| Entidad: | FACULTAD CCEE Y EMPRESARIALES. UNIVERSIDAD DE CÁDIZ |
| Colaboración |
| CAMELO ORDAZ, MARIA DEL CARMEN (Miembro del Grupo) | Director |
| DIÁNEZ GONZÁLEZ, JUAN PABLO (Miembro del Grupo) | Doctorando |
| LA CRISIS EN EL PEQUEÑO COMERCIO DE LA PROVINCIA DE CÁDIZ: RECOMENDACIONES EN EL ÁMBITO DE SUS RECURSOS HUMANOS (TRABAJO FIN DE MASTER) |
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| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2013 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| FERNÁNDEZ ALLES, MARÍA DE LA LUZ (Miembro del Grupo) | Director |
| DESAYUNO CON DIAMANTES. EL PERFIL DEMOGRÁFICO DEL EMPRENDEDOR DE LAS INDUSTRIAS CREATIVAS COMO MODERADOR ENTRE LOS RECURSOS Y SU ÉXITO |
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| Tipo: | TESIS DOCTORAL |
| Curso: | 2012 |
| Colaboración |
| ORIHUELA GALLARDO, FRANCISCA (Miembro del Grupo) | Doctorando |
| DESAYUNO CON DIAMANTES. EL PERFIL EMPRENDEDOR CREATIVO Y SU INCIDENCIA EN LOS RESULTADOS DE LAS EMPRESAS CREATIVAS |
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| Tipo: | TESIS DOCTORAL |
| Curso: | 2012 |
| Colaboración |
| FERNÁNDEZ ALLES, MARÍA DE LA LUZ (Miembro del Grupo) | Codirector |
| DESAYUNO CON DIAMANTES: EL PERFIL DEMOGRÁFICO DEL EMPRENDEDOR DE LAS INDUSTRIAS CREATIVAS COMO MODERADOR ENTRE LOS RECURSOS Y SU ÉXITO |
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| Tipo: | TESIS DOCTORAL |
| Curso: | 2012 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE CÁDIZ |
| Colaboración |
| RUIZ NAVARRO, JOSE (Miembro del Grupo) | Codirector |
| LA GESTIÓN DE LOS STAKEHOLDERS MEDIANTE EL BALANCED SCORECARD: UN ANÁLISIS EMPÍRICO DE CINCO COMPAÑÍAS DE SEGURO EUROPEAS E INTERNACIONALES |
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| Tipo: | TESIS DOCTORAL |
| Curso: | 2008 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE CÁDIZ. ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS |
| Calificación: | SOBRESALIENTE CUM LAUDE |
| Colaboración |
| LORENZO GOMEZ, JOSE DANIEL (Miembro del Grupo) | Director |
| FACTORES DETERMINANTES DE LA EFECTIVIDA DE LA TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO EN LOS ACUERDOS DE COLABORACIÓN UNIVERSIDAD-EMPRESA |
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| Tipo: | TESIS DOCTORAL |
| Curso: | 2007 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE. DIRECCIÓN DE EMPRESAS |
| Calificación: | SOBRESALIENTE CUM LAUDE |
| Colaboración |
| CAMELO ORDAZ, MARIA DEL CARMEN (Miembro del Grupo) | Director |
| LA INFLUENCIA DE LOS VALORES PERSONALES DEL PRESIDENTE EN EL GOBIERNO DE LAS CORPORACIONES E INCIDENCIA EN LOS RESULTADOS |
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| Tipo: | TESIS DOCTORAL |
| Curso: | 2007 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE CÁDIZ. ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS |
| Calificación: | SOBRESALIENTE CUM LAUDE |
| Colaboración |
| CAMELO ORDAZ, MARIA DEL CARMEN (Miembro del Grupo) | Director |
| RUIZ NAVARRO, JOSE (Miembro del Grupo) | Director |
| ANALISIS DE LA INFLUENCIA DEL GOBIERNO CORPORATIVO SOBRE LA ORIENTACION ESTRATEGICA HACIA LA INNOVACION EN EL CONTEXTO ESPAÑOL |
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| Tipo: | TESIS DOCTORAL |
| Curso: | 2007 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE. DIRECCIÓN DE EMPRESAS |
| Colaboración |
| CAMELO ORDAZ, MARIA DEL CARMEN (Miembro del Grupo) | Director |
| ESTRUCTURA INTELECTUAL DE LA INVESTIGACIÓN EN CREACIÓN DE EMPRESAS: UN ESTUDIO BIBLIOMÉTRICO DE SU LITERATURA CIENTÍFICA, 1956-2003 |
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| Tipo: | TESIS DOCTORAL |
| Curso: | 2005 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE CÁDIZ. ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS |
| Calificación: | SOBRESALIENTE CUM LAUDE |
| Colaboración |
| RUIZ NAVARRO, JOSE (Miembro del Grupo) | Director |
| SISTEMAS DE CONTROL DE GESTIÓN EN LAS RELACIONES INTERORGANIZATIVAS: UN ESTUDIO DE CAMPO |
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| Tipo: | TESIS DOCTORAL |
| Curso: | 2005 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE |
| Colaboración |
| SÁNCHEZ VÁZQUEZ, JOSÉ MANUEL (Miembro del Grupo) | Doctorando |
| EL CAMBIO ORGANIZATIVO COMO UN PROCESO ENTRE EL CONTEXTO Y LAS DINÁMICAS INTRAORGANIZATIVAS |
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| Tipo: | TESIS DOCTORAL |
| Curso: | 2004 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE CÁDIZ. ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS |
| Calificación: | SOBRESALIENTE CUM LAUDE |
| Colaboración |
| FERNÁNDEZ ALLES, MARÍA DE LA LUZ (Miembro del Grupo) | Director |
| RUIZ NAVARRO, JOSE (Miembro del Grupo) | Director |
| SISTEMAS DE CONTROL DE GESTIÓN EN LAS RELACIONES INTERORGANIZATIVAS: UN ESTUDIO DE CAMPO |
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| Tipo: | TESIS DOCTORAL |
| Curso: | 2004 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE. DIRECCIÓN DE EMPRESAS |
| Calificación: | SOBRESALIENTE CUM LAUDE |
| Colaboración |
| SÁNCHEZ VÁZQUEZ, JOSÉ MANUEL (Miembro del Grupo) | Doctorando |
| CAPACIDADES DINÁMICAS Y CREACIÓN DE VALOR EN EMPRESAS NUEVAS |
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| Tipo: | TESIS DOCTORAL |
| Curso: | 2003 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE CÁDIZ. ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS |
| Calificación: | SOBRESALIENTE CUM LAUDE |
| Colaboración |
| RUIZ NAVARRO, JOSE (Miembro del Grupo) | Director |
| PAPEL DE LAS TI EN LAS REDES ESTRATÉGICAS |
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| Tipo: | TESIS DOCTORAL |
| Curso: | 2003 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE CÁDIZ. ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS |
| Calificación: | SOBRESALIENTE CUM LAUDE |
| Colaboración |
| RUIZ NAVARRO, JOSE (Miembro del Grupo) | Director |
| UN ANÁLISIS INSTITUCIONAL DEL CONTEXTO Y SU INCIDENCIA EN EL PROCESO DE CAMBIO DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. TRES ESTUDIOS DE CASOS |
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| Tipo: | TESIS DOCTORAL |
| Curso: | 2001 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE CÁDIZ. ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS |
| Calificación: | SOBRESALIENTE CUM LAUDE |
| Colaboración |
| FERNÁNDEZ ALLES, MARÍA DE LA LUZ (Miembro del Grupo) | Doctorando |
| EL CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES: UN MODELO DINAMICO E INTEGRADOR |
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| Tipo: | TESIS DOCTORAL |
| Curso: | 1999 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE CÁDIZ. ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS |
| Calificación: | SOBRESALIENTE CUM LAUDE |
| Colaboración |
| RUIZ NAVARRO, JOSE (Miembro del Grupo) | Director |
| LORENZO GOMEZ, JOSE DANIEL (Miembro del Grupo) | Doctorando |
| LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DEL CAMBIO: UN RETO PARA LAS UNIVERSIDADES |
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| Tipo: | TESINA |
| Curso: | 1999 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE CÁDIZ. FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| ORIHUELA GALLARDO, FRANCISCA (Miembro del Grupo) | Autor/a |
| LA ESTRATEGIA DE DIVERSIFICACIÓN INTERNA DESDE LA TEORÍA BASADA EN EL CONOCMIENTO DE LAS EMPRESAS |
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| Tipo: | TESIS DOCTORAL |
| Curso: | 1997 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE CÁDIZ. ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS |
| Calificación: | SOBRESALIENTE CUM LAUDE |
| Colaboración |
| CAMELO ORDAZ, MARIA DEL CARMEN (Miembro del Grupo) | Doctorando |
| BAHÍA DE CÁDIZ. UN ÁREA METROPOLITANA INDUSTRIAL EN EL CONTEXTO DE EUROPA |
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| Tipo: | TESIS DOCTORAL |
| Curso: | 1992 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE CÁDIZ. ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS |
| Calificación: | SOBRESALIENTE CUM LAUDE |
| Colaboración |
| RUIZ NAVARRO, JOSE (Miembro del Grupo) | Doctorando |